文/杨俏
编辑/杨洁
12月8日晚间,估值有多名柔宇科技员工在社交媒体上爆料称 ,亿独迎至11月底本应该是角兽柔宇科技承诺为员工补发10月份工资的日子,但是陷入他们并未收到补发的薪资。
据媒体报道 ,欠薪由于11月底柔宇科技没有如期补发薪资,危机其CEO刘自鸿为此还召开了全员大会 ,年亏和员工们沟通了目前公司的损亿资金状况 。在会上他表示,柔宇目前公司融资正在进行 ,科技刻预计12月会有资金进入 ,估值将在今年12月底或者次年一月发放薪资 ,亿独迎至但仍有不确定性 。角兽
这家头顶“柔性屏独角兽”光环的陷入企业 ,在去年年底还曾准备冲刺科创板IPO。欠薪2020年底,柔宇科技递交了招股书,但在今年2月份却撤回了上市申请。
一直以来 ,柔宇科技在市场上就备受争议。一方面,它深受资本“宠爱”,累计获得十多轮融资、是估值一度将近600亿元的独角兽;另一方面 ,它却在科技创新能力 、商业化变现能力上备受争议,曾被外界冠以“骗子公司” 、“PPT企业”之称 。到底是什么让柔宇科技饱受争议 ,如今又是什么让它进入了“至暗时刻”?
陷入欠薪风波
柔宇员工曝出公司“欠薪”事件后,12月9日凌晨 ,柔宇科技创始人 、董事长兼CEO刘自鸿在朋友圈发布了一篇文章:《马斯克追忆破产边缘:每天醒来 ,在梦中哭了一夜》 。同时 ,他配文表示:“其实,谁都有过不容易。在人生至暗时刻,也不要指望雪中送炭 ,唯一能做的是,坚持到底 ,永不言弃 。”
(图/柔宇科技创始人刘自鸿微信)这似乎也是“隐性”承认了,柔宇科技正面临艰难的时刻 。
12月9日,柔宇科技也正式对外回复称 ,对于拖欠工资的员工,公司后期除了补发外 ,还将给予额外的薪资补偿或期权奖励。
今年10月,在某社交平台上,就有署名为柔宇科技员工的用户爆料称 ,“9月份只发了40%的薪资 ,到了10月份 ,公司就开始正式拖欠全员薪资了” 。该员工还表示 ,柔宇科技在美股上市失败后,“期权说收回就收回了 ,没有任何补偿” ,连年终奖也已经连续两年时间发不出来了。
也有员工在社交媒体上透露,从今年5月份开始 ,柔宇科技已经连续拖欠了他8个月的工资了,该员工还表示