择天下英才而育之，引育用留聚天下英才而用之 。汉阴近年来，做实汉阴县认真践行新时代党的文章建设总要求和党的组织路线 ，大力实施人才强县战略
，聚智诚心引才、兴产蓄动悉心育才、引育用留精心用才 、汉阴用心留才 ，做实为县域经济社会高质量发展提供坚实的文章人才支撑 。

下足引才“真功夫”，聚智让外引人才“多”起来。兴产蓄动坚持把人才工作为强县之基、引育用留发展之本和转型之要
。汉阴高站位谋划，做实出台了吸引人才人口政策措施16条 、百名博士助百企措施9条 、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，每年预算300万元人才发展专项资金 ，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系 。高起点部署，县委每年召开全县人才工作大会，围绕产业链布局人才链，聚焦县域新材料 、富硒食品 、生态旅游
、智能制造 、新能源等重点产业链人才需求，深化校地合作 ，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，打造引才聚才“强磁场”。高标准落实 ，三年来 ，累计建立企业 、项目、产业聚才引智“三张清单”310个，建成市县级专家工作站17家，柔性引进专家人才143人，刚性招录机关事业单位人员706人，招聘高层次人才16人，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业 ，形成人才平台坚实、人才机制灵活 、人才政策完备
、人才环境优良的发展优势。

瞄准育才“真需要”
，让本土人才“壮”起来。围绕乡村振兴
，突出“就地挖潜”育才，实施“教育卫生人才培养、产业技能人才培训、农村实用人才培育 、创新创业人才培养”等“十大工程”，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，三年来 ，累计培育高素质职业农民
、电商直播、烹饪
、种养殖、企业经营管理型 、家政服务等各类实用人才1.14万人，专业技术人才素质培训3674人次，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大
。

搭台用才“真赋能”，让更多人才“动”起来 。突出“搭建舞台”用才 ，围绕重点产业发展建“专家工作站” 、本土人才提技建“乡村人才超市”
、乡村头雁提能建“练兵场” ，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，组建6支“结对帮扶技术团队”，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，引导各类人才向基层一线聚集流动、建功立业。实施“技能兴汉”行动，建成中式烹饪
、电焊 、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴 。推进“产业+专家站+人才”工程，累计建成“乡村人才超市”5个，新时代专家智库5个 ，新组建省市级工程技术研究中心 、科技企业孵化器等各类创新平台12家，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项 ，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间
。

倾注爱才“真感情”
 ，让人才生态“优”起来。坚持硬环境与软环境并重，倾力涵养拴心留才“好生态”，加强政治引领和政治吸纳，落实县级领导联系服务专家人才制度，建立县委书记
、县长人才直通车 、县长“早餐会”助企纾困机制 ，定期开展走访调研、节日慰问，做到汉阴籍专家人才、高校在读高层级人才、优秀企业家、在外乡贤能人“四必访”，推动人才“凤还巢”。建立重点产业人才服务专班机制 ，通过“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”的“三上门”方法，做优人才助企“最后一米”。打造全周期服务体系，妥善解决住房就医
 、子女教育、配偶就业等人才最关心、最直接、最现实的问题 ，以精细服务的“用心”换取人才的“真心” ，形成了“识才 、爱才
、敬才 、用才”浓厚的社会风尚。

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明